按100分盘算权重_怎样按权重盘算分数（按100分计算权重）

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2017年广西区考笔试成果宣布！

你们的才气终于公之于众啦！

你们如今要做的是这5件事：

首先，当真阅读本文

第二，找到广西人事考试网网址

第三，登录网站查询成果

第四，回到本文在文末点赞

最后，转发让所有人都来阅读本文！

即日起，考生可登录广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）或拨打中国电信号码百事通电话（114办事热线或118114办事热线）语音查询本人成果，不收守信息费。

详细及格分数线如下

关于划定广西2017年度考试录用公务员、选调生公共科目笔试及格分数线的通告

　　经研究，现将广西2017年度考试录用公务员、选调生公共科目笔试及格分数线（以下简称及格分数线）宣布如下：

　　一、公务员地位（含第二批地位）及格分数线

　　1.自治区级招录机关地位：公共科目总成果不低于110分（含照顾加分），且行政职业本事考试单科成果不低于50分；

　　2.市级以下招录机关地位：公共科目总成果不低于100分（含照顾加分），且行政职业本事考试单科成果不低于45分；

　　3.艰苦边远地域招录机关（指少数民族自治县、民族乡，49个国家和自治区扶贫开发重点县，16个享受艰苦边远地域补贴政策县）地位、紧缺地位〔政府行政部门的城乡规划治理、海监（渔政）船员地位，查察机关的查察官助理（帮助侦查）地位、政法机关的法医、狱医、戒毒医务、戒毒全愈、理化查验、收集平安技术、警务信息通信技术、外语及少数民族语言翻译、护理地位〕和专设残疾人招录地位：公共科目总成果不低于90分（含照顾加分），且行政职业本事考试单科成果不低于40分。

　　4.定向村（社区）“两委”成员招录地位：笔试总成果不低于105分（含照顾加分），且公共根本常识考试单科成果不低于50分。

　　专业科目笔试成果不单独划定及格分数线。

　　二、选调生地位（含第二批地位）及格分数线

　　选调生地位：公共科目总成果不低于100分（含照顾加分），且行政职业本事考试单科成果不低于45分。

　　所宣布的少数民族照顾加分是凭据考生网上报名填报信息由报名系统生成，能否照顾加分以招录机关核实为准。

中共广西壮族自治区委员会机关部

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

广西壮族自治区公务员局

2017年5月12日

此外，错过了第一次报名的小搭档们，快从懊恼中醒来！如今又有第二次报名机缘啦！！！

为缓解基层和艰苦行业招人难标题，第一批面试入围人选名单确定后，自治区将于5月19—20日，向社会发布面试前空白的部门地位操持，并机关合适前提的考生进行第二次报名，第二次报名的详细要求届时详见公告。

尚有，进入了面试的大神们，先别急着激动，小编预备了一份大礼给你们！

　　公务员面试“宝典”

　　一

　　熟悉公务员面试

1、面试稽核方式

结构化面试：绝大大都地域与岗位。

无带领小组套路：极少数地域，如福建、江苏、云南省部门省直岗位试点。

2、重要性

很是重要，面试领先1分=笔试领先2分（笔试总分200分占50%权重，面试100分占50%权重）

面试如果不重视备考，哪怕笔试领先，也很等闲被逆袭，因此，不管笔试最终分数几多，渴望大家都能当真进行面试备考。

3、结构化面试特点

试题打算尺度化、稽核方式尺度化、评分尺度尺度化、考官安排随机化、面试序次随机化，最大水平保证面试公平性。

结构化面试不会针对岗位招考专业来调查详细的专业标题，而是通过一些尺度化的题目，调查弟子的集体素质，包含阐明标题本事与打点标题本事。

　　二

　　结构化面试底子题型

传统的结构化面试题包含自我认知与岗位匹配类、综合阐明类、沟通调和类、应急应变类、操持机关类、情形模拟题等。

1、自我认知与岗位匹配：调查弟子对于自身特点与岗位需求的熟悉，这类题目近些年直接出的较少，更多是与综合阐明题团结来调查。

例题：爱国是我国杰出传统，团结现实谈谈你是奈何爱国的?

2、综合阐明：调查弟子对于大势热点、名言警句、寓言哲理的见解，此类题是公务员面试必考题，在各类考试中均占有极重要地位。

例题：政府激励企业出国门，也激励外企进来，你怎么看？

例题：安分守己指的是“安守本分，按部就班”;“安分”指的是找准定位，看清自己;“守己”指的是守住自己的底线。你比较赞成哪一个观点，谈谈你的见解?

3、沟通调和：调查弟子处置惩罚处罚人际关系的本事。

例题：你是下派到某村的干部，该村群众根本不牢，对村里工作有抵触，村长与支书有矛盾，你将奈何开展工作？

4、应急应变：调查弟子处置惩罚处罚应急突发事故的本事。

例题：某地突遭冰雹冲击，有村民被砸伤，蔬菜大棚，茶棚被砸坏，尚有些房屋被砸坏，村民安生叹气。带领让你处置惩罚处罚，你怎么办？

5、操持机关：调查弟子机关运动的本事，这类题相对来说比较难，须要考生有比较厚实的工作经历。

例题：上级单元要来你所在的单元检查青年干部保存工作状况，带领让你负责机关做一个宣传片，你怎么机关。

6、情形模拟：针对沟通调和与应急应变题的变型，近年来呈现频率增加。

例题：山区麻烦地域辍学情况严肃，让你对辍学的家庭进行劝说让小孩上学，现场模拟。

　　三

　　面试高分要点

公务员结构化面试题型的要想拿高分有4个要点须要增强，包含语言表达本事、阐明标题本事、打点标题本事、理论深度。

1、语言表达本事：

面试最重要的就是口头表达本事，要求语言一要大方自负，语速适中，语音语调沉稳有力；二要表达流利，不能有太多口头禅、口语化表达，更不能支支吾吾、停留太久；三要层次清晰，最好通过逻辑词分点作答。

2、阐明标题本事

不论是综合阐明题中调查对社会热点的大白跟对名言、故事的熟悉，照旧机关操持、应急应变调查对详细事故的处置惩罚，都离不开对标题的阐明本事。考生在做题时要掌握准确立场，抓住标题要害，直击要害。

3、 打点标题本事

公务员考试招考的岗位，不管是基层的乡镇干部、一线的执法岗位，照旧省直机关的工作岗位，须要的人才都是有本事打点现实工作标题的人才。所以近年来公务员面试的总体趋势是越来越务实，调查的题目也许多都是团结日常工作中或许呈现的场景来考试。

因此，我们在答题时，要能够表示出自己能胜任岗位需求，具备打点现实标题的本事。这一方面须要大家有必定的工作经历，另一方面也须要大家在寻常的答题跟阅读新闻中做好素材的积累，在答题时，要能说出详细的做法与建议，而不是泛泛而谈，更不能去背套路。

4、理论深度

面试要想拿高分，答题就要有亮点，亮点当然包含杰出的理论功底。在千篇一律、平淡如水的答题中，如果能引用一两句恰当的名言警句或许热点的政策理论，必定能吸引考官的寄望力，起到画龙点睛的作用。

　　四

　　目的

　　渴望大家通过笔试成果宣布前这一个月时间的进修，能够底子了解面试的各类题型，克服启齿讲话的生疏感与羞涩感，背熟一些名言警句，积累热点话题的杰出步调，做好答题素材的积累。

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　　▍综合编辑：靖西佰事通

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