权重30得分85怎么算_绩效稽核权重得分怎么盘算（绩效考核权重分数计算）

85×30%=255权重30%表示该要素对集体评价的贡献值占到了30%，而得分85则是该要素在评价中所获得的分数，将两者相乘即可获得该要素对集体评价的现实贡献值255分。

因此叫做权数如弟子期末总评是对学一生常成果，期中考成果，期末考成果的综合评价，可是这三个成果所占期末总评成果的比重不一样若寻常成果占30%，期中考成果占30%，期末考成果占40%，那么期末总评=寻常成果*03+期中考成果*03+期末考成果*04。

1加权匀称法 加权匀称法是一种直接运用权重的方法，即对各评价指标的得分乘以响应的权重再相加例如，某商品的价格占40%机能占30%外貌占20%售后办事占10%的总权重，而它们的评分别离为4354分，则该商品的综合得分为4×04+3×03+5×02+4×01=38。

则他的绩效稽核总分打定如下销售额加权得分 = 90 * 05 = 45分 客户满足度加权得分 = 80 * 03 = 24分 回款率加权得分 = 70 * 02 = 14分 总分 = 45 + 24 + 14 = 83分 这样，通过加权打定，我们不单考虑了各项指标的完成情况，还表示了不同指标在集体稽核中的重要性不同。